一、快遞公司罰款職工合法嗎
1、快遞公司罰款職工是不合法的。由于該公司不具有罰款的權(quán)利。但若勞動(dòng)者因自己原因?qū)е鹿驹馐軄G失的，可依照勞動(dòng)合同的約好要求其賠償經(jīng)濟(jì)丟失。經(jīng)濟(jì)丟失的補(bǔ)償，可以保存當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為限，從勞動(dòng)者自己的工資中扣除。
2、法令依據(jù)：《中華人民共和國(guó)行政處分法》第七條
公民、法人或者其他安排對(duì)行政機(jī)關(guān)所給予的行政處分，享有陳說(shuō)權(quán)、申辯權(quán)；對(duì)行政處分不服的，有權(quán)依法請(qǐng)求行政復(fù)議或許提起行政訴訟。
公民、法人或許其他安排因行政機(jī)關(guān)違法給予行政處分遭到危害的，有權(quán)依法提出補(bǔ)償要求。
第八條
公民、法人或許其他安排因違法行為遭到行政處分，其違法行為對(duì)別人形成危害的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)民事責(zé)任。
違法行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任的，不得以行政處分替代刑事處分。
二、關(guān)于罰款的規(guī)則有哪些
1、罰款的主體是行政主體，并不是一切的安排和個(gè)人都有罰款的權(quán)利，也不是一切的行政主體都有罰款的權(quán)利，只要那些通過(guò)法令、法規(guī)或許規(guī)章授權(quán)的行政主體才有罰款的權(quán)利；
2、罰款的目標(biāo)只能是行政管理相對(duì)人，特定的行政主體行使罰款的權(quán)利也不是沒(méi)有約束的，其只能對(duì)行政管理相對(duì)人進(jìn)行，任何安排都不能對(duì)其所屬的成員進(jìn)行罰款，具有罰款權(quán)利的特定行政主體也不破例；
3、罰款的原因只能是針對(duì)違背行政管理法規(guī)的行為。罰款的實(shí)質(zhì)是一種行政處分，這一性質(zhì)決議了罰款只能是針對(duì)違背行政管理法規(guī)的行為。而對(duì)其他行為，即使是違法行為也不能進(jìn)行罰款。