僅今年1至10月，就完工交付各類船舶58艘、381.4萬綜合噸，同比增長48.6％，完成年計劃100.9％———憑著驕人業(yè)績，上海船舶工業(yè)公司近年來在國際市場上正迅速崛起。該公司黨政領導說，工會傾力打造的“職工素質(zhì)工程”，是推動企業(yè)在市場大潮中揚帆前行的強大動力。

　　造船是科技與密集勞動高度融合的制造業(yè)，對職工技能素質(zhì)要求較高。該公司工會主席謝中全提出，工會要在服務企業(yè)發(fā)展中有作為，就應在打造企業(yè)最重要的“軟件”上下功夫，即培養(yǎng)高素質(zhì)“藍領”隊伍。公司工會積極摸索集“培訓、練兵、比武、晉級”為一體的職工素質(zhì)工程工作機制，為提升職工技能架設“工會通道”。

　　在培訓方面，他們采取內(nèi)聯(lián)外派的方式，既利用系統(tǒng)內(nèi)的教育資源與社會高校院所聯(lián)合，開設多種學科的大專班，又采取外送職工以研修生身份到國外船廠實習，為職工提供系統(tǒng)學習機會；大力開展職工技術比武是他們提升職工素質(zhì)的又一重要舉措。近三年來，他們相繼開展了電焊工、計算機輔助造船設計、車工、船舶管系工、船舶電工等技術比賽，同時大力開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，使職工的“學習力、適應力、潛在力、競爭力、創(chuàng)造力”有了明顯提高。

　　據(jù)統(tǒng)計，僅去年上海船舶工業(yè)全系統(tǒng)技術工人中，就有14206人次參加過各類技術培訓，擁有兩張以上技能證書的職工達475人，技能晉升一級的506人，新增高級工430名，新增技師45人。全系統(tǒng)職工提出各類合理化建議1.6萬余條，實施2600余條，創(chuàng)造和節(jié)約價值1777萬余元。(摘自工人日報)